✍🏻 पोस्ट 16 | 8 सितंबर '26 💭 विषय — अर्थशास्त्र / व्यापार ────────── 👩🏻 वो कीमत, जो कोई गिनता नहीं: स्त्री और मातृत्व भारत के टाइम यूज़ सर्वे 2024 के अनुसार, 15–59 वर्ष की 41% महिलाएँ घर के सदस्यों की अनपेड केयरगिविंग करती हैं, जबकि पुरुषों में यह आँकड़ा केवल 21.4% है। और केयरगिविंग करने वाली महिलाओं का औसत समय? ⏳ 140 मिनट प्रतिदिन पुरुषों का: 74 मिनट। यानी बच्चों, बुज़ुर्गों और बीमार परिजनों की देखभाल का बोझ महिलाओं पर कहीं अधिक है। इसी से जुड़ी एक आर्थिक अवधारणा है: 👩🏻🍼 मदरहुड पेनल्टी इसका अर्थ है कि बच्चा होने के बाद महिलाओं की कमाई, रोज़गार और करियर की संभावनाएँ अक्सर पुरुषों की तुलना में अधिक प्रभावित होती हैं। क्यों? बच्चे के जन्म के बाद महिला को नौकरी से ब्रेक लेना पड़ता है। कभी काम के घंटे कम करने पड़ते हैं। कभी नौकरी पूरी तरह छोड़नी पड़ती है। और वापस नौकरी में आने पर भी पहले जैसी पोज़िशन, सैलरी या प्रमोशन मिलना आसान नहीं होता। इसका नुकसान केवल उस महीने की सैलरी का नहीं होता। 📉 कम सैलरी 📉 कम प्रमोशन 📉 कम वर्क एक्सपीरियंस 📉 कम सेविंग्स 📉 कम रिटायरमेंट बेनिफिट्स मिलकर यह पूरे जीवन की कमाई में बड़ा अंतर पैदा कर सकते हैं। इसे समझने के लिए ब्रिटेन का एक अध्ययन देखिए। 🇬🇧 1995–2005 के बीच माँ बनने वाली महिलाओं पर किए गए एक अध्ययन में पाया गया कि बच्चे होने के बाद मध्यम और लंबी अवधि में उनकी कमाई, अगर वे चाइल्डलेस रहतीं तो जितनी होती, उसकी तुलना में मीडियन 45% कम रही। पहले बच्चे के वर्ष में ही मीडियन अर्निंग्स पेनल्टी लगभग 28% थी। यानी मदरहुड का ऑपर्च्युनिटी कॉस्ट सिर्फ कुछ महीनों की सैलरी नहीं है। यह उन प्रमोशन, अनुभव, काम के घंटों और भविष्य की कमाई का भी नुकसान हो सकता है जो उस समय मिल सकती थी। और यहाँ एक गहरी सामाजिक मान्यता सामने आती है। 👩🏻🍼 “स्त्री ही तो घर संभालती है न।” घर का काम जैसे स्त्री का स्वाभाविक कर्तव्य हो। लेकिन ज़रा इस मान्यता को उलटकर देखिए। जिस “घर” को संभालने की जिम्मेदारी स्त्री को दी गई, उसी जिम्मेदारी ने कितनी स्त्रियों को अपनी आर्थिक स्वतंत्रता, करियर और अवसरों से दूर कर दिया? घर चलाने का काम ज़रूरी है, लेकिन उसे केवल स्त्री का काम मान लेना उसकी कीमत भी उसी से वसूलता है। यहीं से सवाल सिर्फ मदरहुड पेनल्टी का नहीं रह जाता। सवाल उस पुरानी पहचान का है, जो कहती है: “तुम स्त्री हो, इसलिए घर तुम्हारी जिम्मेदारी है।” और फिर उसी जिम्मेदारी के कारण जब उसकी कमाई और करियर पीछे छूटते हैं, तो हम कहते हैं: “उसने काम करना छोड़ दिया।” ❓तो सवाल यह है: इस पुरानी मान्यता को क्यों ढोया जाए? 🧠 “स्त्री का काम घर संभालना है” जैसी मान्यता का परिणाम क्या हो सकता है? A. स्त्री को घर में ज़्यादा सम्मान मिलता है। B. घर का काम भी तो बाहर के काम के बराबर है। C. स्त्री का समय और करियर प्रभावित होते हैं। D. यह तो उसकी जिम्मेदारी है, बाहर काम करेगी तो बच्चे को कौन देखेगा? स्रोत: 🔗 https://academic.oup.com/esr/article/37/5/834/6325498
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