क्या लुक्स से मिलती हैं महिलाओं को नौकरियाँ?

Acharya Prashant

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क्या लुक्स से मिलती हैं महिलाओं को नौकरियाँ?

एक लड़की की बचपन से परवरिश ही ऐसे की जाती है कि देह ही उसकी सबसे बड़ी पूंजी है। देह दिखाकर पति मिल गया, और देह ही दिखाकर अगर बॉस भी मिल जाता है, नौकरी मिल जाती है, तो क्या अनर्थ हो गया? सबसे पहले तो महिला को मनुष्य बनना पड़ेगा। जिस दिन वह देखने लगेगी कि ऐसे जीने में कोई ज़िंदगी नहीं, कोई गरिमा नहीं, उसी दिन यह खत्म होगा। ज़िंदगी में हर वो विषय, जो आपको मनुष्य की बजाय महिला बनाता हो, उसे नकार दीजिए।

यह सारांश AI द्वारा तैयार किया गया है। इसे पूरी तरह समझने के लिए कृपया पूरा लेख पढ़ें।

प्रश्नकर्ता: नमस्कार आचार्य जी। सर पिछले छह महीने से एच.आर रिक्रूटर में काम कर रही हूँ। तो जब हमारे पास कंपनीज की रिक्वायरमेंट आती है मेल के लिए तो वो अपनी रिक्वायरमेंट बताते हैं कि उसमें मेल कैंडिडेट में ये स्किल होनी चाहिए, इतना एक्सपीरियंस होना चाहिए, इतनी सैलरी बैंड में होनी चाहिए।

बट जब फीमेल कैंडिडेट की बारी आती है तो वो चाहे कोई भी प्रोफाइल हो— टेलीकॉलर रिसेप्शनिस्ट या एच.आर प्रोफाइल में, उनकी स्किल से ज़्यादा मेन फोकस होता है, ‘पर्सनालिटी शुड बी गुड।’ पर्सनालिटी जो है वो बहुत ज़्यादा अच्छी होनी चाहिए, मतलब लुक वाइज़ अच्छी होनी चाहिए, मतलब हम अगर जॉब करने जा रहे हैं तो हम वहाँ पे भी एक तरह से ऑब्जेक्ट ही बन गए ना।

तो कई बार तो वो ये कहते हैं कि मैम फोटो मंगाओ। टेलीकॉलर हुआ, रिसेप्शनिस्ट हुई। तो हमें ऐज अ फीमेल होने के नाते बहुत अजीब लगता है कि मैं कैसे सामने वाले से कहूँ कि सामने वो तुम्हें स्किल और एक्सपीरियंस के बेसिस पे आपको जो सेलेक्ट नहीं कर रहे हैं, आपकी पर्सनालिटी के बेसिस पे वो सिलेक्ट कर रहे हैं।

तो यहाँ पे मैं क्या मतलब कंपनी वालों को समझा सकती हूँ या क्या इन चीजों में कैसे?